Rekrutacja – Nowe szanse – nowe możliwości

Kto może wziąć udział?

Wsparciem w ramach Projektu, zgodnie z założeniami zostanie objętych 69 osób bezrobotnych lub nieaktywnych zawodowo, z terenu województwa pomorskiego, powiatu starogardzkiego, gminy miejskiej i wiejskiej Starogard Gdański, (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) spełniających warunki z art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 13 czerwca 2003r. o zatrudnieniu socjalnym, w szczególności:

- bezdomnych realizujących indywidualny program wychodzenia z bezdomności, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej,
- uzależnionych od alkoholu,
- uzależnionych od narkotyków lub innych środków odurzających,
- osób z zaburzeniami psychicznymi, w rozumieniu przepisów o ochronie zdrowia psychicznego,
- długotrwale bezrobotnych w rozumieniu przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
- zwalnianych z zakładów karnych, mających trudności w integracji ze środowiskiem, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej,
- uchodźców realizujących indywidualny program integracji, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej,
- osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
którzy podlegają wykluczeniu społecznemu i ze względu na swoją sytuację życiową nie są w stanie własnym staraniem zaspokoić swoich podstawowych potrzeb życiowych i znajdują się w sytuacji uniemożliwiającej lub ograniczającej uczestnictwo w życiu zawodowym, społecznym i rodzinnym.
W czasie rekrutacji zostanie jednorazowo przyjętych do 12 osób.

Rekrutacja prowadzona jest w okresie:

I cykl: 01.05.2024 – 15.06.2024
II cyk: 01.12.2024 – 31.12.2024
III cyk: 01.06.2025 – 30.06.2025
IV cyk: 01.12.2025 – 31.12.2025
V cyk: 01.06.2026 – 30.06.2026
VI cyk: 01.12.2026 – 31.12.2026

ZAKRES OFEROWANEGO WSPARCIA

Udział uczestnika/uczestniczki w ramach Projektu trwa łącznie 12 miesięcy i obejmuje:
- opracowanie Indywidualnej Ścieżki Reintegracji oraz Indywidualnego Planu Działania dla uczestnika/uczestniczki;
- zajęcia integracji społecznej w okresie pierwszych 6 m-cy udziału w CIS;
- indywidualne wsparcie psychologiczne lub psychiatryczne (w zależności od zdiagnozowanych potrzeb) w okresie pierwszych 6 m-cy udziału w CIS w wymiarze 3-4 godzin na uczestnika/uczestniczkę;
- indywidualne wsparcie animatora społecznego w okresie pierwszych 6 m-cy udziału w CIS w wymiarze 6-7 godzin na uczestnika/uczestniczkę i jego rodzinę;
- działania dot. poprawy kompetencji w zakresie spędzania czasu wolnego i rekreacji oraz uczestnica w kulturze
- szkolenia zawodowe (dostosowane do potrzeb i możliwości uczestników/uczestniczek) w okresie pierwszych 6 m-cy udziału w CIS zakończone egzaminem potwierdzającym kwalifikacje,
- wsparcie doradcy zawodowego w wymiarze 4-5 godzin na osobę w okresie pierwszych 6 m-cy udziału w CIS,
- 6-miesięczne staże zawodowe w okresie od siódmego do dwunastego miesiąca udziału w CIS,
- indywidualne wsparcie środowiskowego animatora zawodowego w okresie drugich 6 m-cy udziału w CIS w wymiarze 6-7 godzin na uczestnika/uczestniczkę.

CZAS TRWANIA

Udział uczestnika/uczestniczki w ramach Projektu trwa łącznie 12 miesięcy:

I cykl: 01.07.2024-30.06.2025
II cyk: 01.01.2025-31.12.2025
III cyk: 01.07.2025 – 30.06.2026
IV cyk: 01.01.2026 – 31.12.2026
V cyk: 01.07.2026– 30.06.2027
VI cyk: 01.01.2027 – 31.08.2027

Zasady i etapy rekrutacji

1. Rekrutacja przeprowadzona jest na podstawie zapisów Ustawy oraz niniejszego Regulaminu.
2. Osoba zainteresowana udziałem w projekcie bierze udział w rekrutacji, która prowadzona jest w trzech etapach:

ETAP I
a. zapoznanie się z Regulaminem rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
b. wypełnienie i złożenie w Centrum Usług Społecznych w Skarszewach wniosku o skierowanie do uczestnictwa w zajęciach prowadzonych przez CIS, wniosek dostępny jest: w biurze projektu Krąg 44, 83-200 Starogard Gd. , na stronie internetowej https://integracjaplus.pl/rekrutacja-cis-krag/ w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Starogardzie gdański, ul. B. Prusa 45, 83-200 Starogard Gd.
c. weryfikacja wniosku przez pracownika socjalnego GOPS w tym przeprowadzenie wywiadu środowiskowego
d. zaopiniowanie wniosku przez pracownika socjalnego GOPS (ocena pozytywna – zakwalifikowanie do etapu II, ocena negatywna – zakończenie rekrutacji, nie zakwalifikowanie do II etapu)

ETAP II
a. rozmowa rekrutacyjna w Centrum Integracji Społecznej (weryfikacja kryteriów uczestnictwa, motywacji do pracy, sytuacji rodzinnej i socjalnofinansowej, doświadczenia zawodowego i predyspozycji zawodowych)
b. ocena kandydatów pod kontem poziomu gotowości do uczestnictwa w Projekcie,
c. wypełnienie i złożenie Ankiety rekrutacyjnej wraz z pozostałymi załącznikami,
d. przedłożenie Zaświadczenia o braku podstawy do objęcia ubezpieczeniami społecznymi z tytułów, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 1-6, 8, 10-20, 22 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, które należy uzyskać w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. (brak zaświadczenia uniemożliwia zakwalifikowanie do uczestnictwa w projekcie)
e. sporządzenie listy osób zakwalifikowanych oraz poinformowanie o wynikach rekrutacji
f. po zakwalifikowaniu do Projektu zakładanej grupy, utworzona zostanie lista rezerwowa, w momencie rezygnacji lub wykreślenia Uczestnika/Uczestniczki z Projektu, osoby znajdujące się kolejno na liście rezerwowej otrzymają propozycję przystąpienia do udziału w projekcie

ETAP III
a. podpisanie Indywidualnego Programu Zatrudnienia Socjalnego oraz dokumentów określonych w § 4, pkt 1,
b. opracowanie Indywidualnej Ścieżki Rozwoju i Indywidualnego Programu Działania

3. O zakwalifikowaniu Uczestnika/Uczestniczki do udziału w Projekcie decyduje pozytywne przejście I i II etapu rekrutacji.

4. Pracownicy CIS wraz z pracownikami CUS kompletują dokumenty związane z rekrutacją i oceniają spełnienie kryteriów przez potencjalnych Uczestników/ Uczestniczki.

5. W przypadku większej liczby chętnych do udziału w Projekcie zdecyduje w kolejności:
o kryterium preferujące, w tym w pierwszej kolejności niepełnosprawność;
o poziom gotowości do wzięcia udziału w Projekcie;

6. Osoby z listy rezerwowej otrzymają wsparcie niewykorzystane przez osobę, którą zastąpiły.